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（通訊員 楊巧）七月驕陽似火，安裝集團本部機關部門負責人競聘面試現場莊重而熱烈，71名來自安裝集團內部的員工逐一登臺演講，競相展現綜合實力，全力爭奪安裝集團市場營銷中心經理等12個中層管理崗位。

再造一個“務實高效、充滿活力”的本部機關，打造一支“踏實勤勉、創新開拓”的干部隊伍是安裝集團開啟“十四五”新征程的重要舉措。安裝集團黨委高度重視，集體研究，審議方案，成立選聘工作領導小組，工作小組跟蹤掌握動態情況，抓好關鍵環節把關。

本次選聘堅持黨管干部等“五大原則”，采取“公開競聘+組織選拔”的方式進行，對本次競聘中涉及職級調整的競聘成功者還將進行組織考察。經過短短9天報名和嚴格的資格審查后，71名符合條件的人員進入選聘演講面試環節。

演講環節，競聘者飽含激情，充滿自信，結合個人基本情況、對競聘崗位的認知、履職后的工作目標、團隊建設等方面，充分闡述自己的競聘優勢及今后開展工作的思路舉措；答辯過程，評委當場提問，競聘者即興作答，從容表述各自獨特的見解。他們對安裝集團的熱愛、現場展現出的良好精神風貌和專業素養，給現場評委留下深刻的印象。此次公開競聘過程公開、透明、平等，為優秀人才脫穎而出提供了機會和舞臺。

下一步，安裝集團將繼續貫徹落實國家、四川省和華西集團關于國企三年改革行動部署，進一步完善人才梯隊建設，優化干部隊伍結構，激發干部隊伍的生機與活力，促進安裝集團健康持續發展。